这个时候，我们会提到N、N+1、2N，但是有些人还不知道其具体含义，今天和大家普及下这方面的知识！
如果员工工作年限不满1年，N分为两种情况：超过6个月，按照1年计算；不满6个月，按照0.5年计算。比如职工工作年限3年6个月1天，N按照4计算。
《劳动合同法》第四十条规定，单位辞退员工需要提前三十日以书面形式告知，否则需要额外支付劳动者一个月工资。
“2N”指的是单位违规解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。经济赔偿金的额度等于2倍的经济补偿金！
如果张大爷被开除，要求其一个月后离职，经济补偿金=15000×12=180000元，超过三倍工资，最多计算12个月！
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