先是EP门槛，在去年9月份由原本的4500新调高至5000新（金融业调至5500新），并且增设了互补专才评估框架（COMPASS）。
再是SP，在去年9月份由原本的3000新调高至3150新（金融业调高至3650新），企业还要为每个SP多交100新的税！
听好了！从现在到今年9月份、9月份到2025年1月份，2025年1月到2026年1月，以及2026年1月之后，这四个时间段的申请门槛是不一样的！！
之前有位EP，2023年4月申请PR，觉得自己条件还可以，就随意申请了一下，结果6个月被拒！祸不单行，他在这期间被裁员，EP也没了。
他重新找工作，因为20233年9月的EP新规只申请到SP，降级申请PR竞争也更大，他无比后悔“当时没把握住时机”！
专业人士回答：提高准证门槛，是为了筛选人才，本地依旧很缺人！“履历”出彩，获批的也大有人在！
据观察，在招人才方面，各行业似乎还有“隐形份额”：IT行业/医疗护士/金融/工程师这几个技术含量高的行业的SP和EP通过率较高。
新加坡部长公开爆料：本地遴选新移民的标准：学历、月薪、年龄、在新加坡的时长，经济贡献和社会融入情况都是考察条件。
所以说：本地审核PR看的综合条件，行业只是其中的一环，一两个条件不好没关系，只要有“一技之长”就可以试试拿下PR！
之前有位获批的群友曾表示“反正都过了，不怕告诉你们，我32年单身男，国内双非本科，来新5年，申请时听了专业人士建议，补交了保险和慈善捐款资料，一次就获批”
专业人士帮你做“谋士”，虽然改变不了客观因素，但能帮你包装一下，调整个人条件，突出个人优势，主观上提高竞争力。
专业人士深入了解你的相关教育背景和经历，综合各方面条件，梳理个人优势，提供专业建议！这整个过程都是免费的噢~
移民局在审核申请时，会考量多个因素：年龄、学历、家庭、收入等，拥有其中一个有利因素，也有申请成功的可能。
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