众所周知，公务员的薪水和福利都很高，但并不是所有人都能找到稳定的工作，而教师的薪水更高，而且他们还可以享受暑期和寒假。
要知道，教师不仅有着丰厚的薪水和福利，而且在社会上也有着崇高的地位，说起教师这个行业，人们还是比较尊敬的，毕竟教师就像是一名育花者，一名教师就是一名教师，可以为民族培育未来。
可是，如今许多地方都有教师超员的情况，许多地方教师都不在短缺，而且，由于婴儿的生育率持续下降，教师的需求量也在下降，所以，那些教师到底要去哪里？
原因是，厦门教育局宣布，这一次，他们将采用雇佣制，也就是正式员工，这意味着，他们的薪资、福利、福利都会保持一致，但他们的工作岗位，将会被取消。这让不少想要成为教师的人，都有些担心，要是都这么做了，那他们的工作可就泡汤了。
首先，这种做法既有弊端，也有弊端，一是废除了编外人员，意味着没有了稳定的工作，许多老师都不放心，所以有些同学想要报考教育学系就要慎重，许多人都是看中了教育学系的稳定，才会选择教育学系。
而一旦没有了这种稳定，可以预见，从事教师这一职业的人将会大幅度减少。不过，这也不全是坏事，这一条规定下来，可以淘汰掉不少没有道德的教师，让那些有才华，想要在教师的岗位上大放异彩的人，能够更容易的找到工作。
最近一段时间，我们也许已经看过许多报道，有些教师缺乏师德，动不动就对学生进行体罚，这对学生的身体和精神都产生了极大的损害，还有不负责的教师，将学生的学习工作丢给了学生的父母，并将沉重的家庭作业丢给学生，要求学生的父母帮助他们完成。
这是一种很不负责的行为，自己的事情自己办不好，反而将事情交给了自己的家长，有些教师还会收取学生的礼物，这也让学生的家长抱怨不已。他们还将自己的子女，送入了学校之外的学校。
我们一致认为，好的工资可以留下好的教师，但并不意味着要对教师没有任何的约束，要用一种更好的方法，让更多想当教师的人加入到教育界，才能还学生一片蓝天。
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