不得不说，从年初养老金是否上涨的讨论，到梦想成真，判断与期待还是很吻合的，人社部在1个多月前已经发布了2023年养老金上涨通知，涨幅确定为3.8％，一锤定音后，1.3亿机关事业单位退休人员将分享19连涨带来的喜悦。
按照财政部和人社部的要求，全国31省市养老金上涨方案需要先上报两部门备案，得到批准同意后可以实时发布，这项工作要求完成的时间节点是5月底，也就是说，31个省市的31个养老金上涨方案，已经备案完成1个月了。
既然通知已经发布，为何31省市养老金上涨方案还没有出炉呢？其实原因很简单，从两个方面进行分析：
从个人角度来说，养老金确定上涨后，实际上养老金上涨热点基本宣告结束，大家没有必要长时间过多关注了，各省市没有必要过早发布方案
况且早一天发布和晚一天发布，并没有实质区别，退休老人只要能在7月底之前收到上涨的养老金，6月发布和7月发布都是一样的。
既然这样，那么全国31省市人社部门在养老金发布时间上就没有必要专门进行某种考虑，方案发布和养老金上涨补发同时进行也未尝不可。
从养老金调整的角度来说，这个情况可能复杂一些，满足更多人的口味，让31省市养老金上涨方案迟迟没有出炉
老爸就是受益者，老爸12年前退休，我清楚地记得，当时他的养老金只有1800元，而现在他的养老金已经翻倍了。
我也认识几位身边的其他退休老人，平均每年能涨100多块钱，退休10年以上的，养老金基本上都翻倍了。
虽然退休较早的人，养老金涨了不少，但和现在的退休人员养老金动不动上万元相比，还是小巫见大巫，以前退休人员退休时，养老金普遍偏低，养老金上涨后，总体养老金水平依然不算高。
于是，不少退休老人对于目前的养老金上涨方案有不同看法，认为养老金调整后，不但没有缩小退休人员的收入差距，反而差距越拉越大。
确实，目前的养老金定额调整、挂钩调整、倾斜调整，很难保证让所有人都能百分百满意，尽管养老金上涨有“提低控高”的作用，但只是相对的，一个养老金2000的人，上涨10％，也只能涨200元，而一个养老金10000元的人，哪怕只上涨5％，也能涨500元，很明显，养老金越涨，部分退休人员的养老金差距越大。
因此，养老金上涨方案已经全部制定完成，只是我们看到的表面现象，不排除个别省市的养老金调整方案目前还在优化调整中。
31省市养老金方案没有发布的原因，如果把问题简单化，只是早一天晚一天的问题，如果把问题复杂化，或许涉及到养老金上涨方案的优化调整，影响了方案的发布。对此，你怎么看？
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