首先参考2024年机关事业单位退休人员平均养老金每月6000元左右，企业退休人员平均养老金每月3000元左右，灵活就业人员平均养老金每月低于3000元，不难看出机关事业单位平均养老金是企业退休人员的二倍，这里的3000元正好是中等水平，所以养老金3000元或者低于3000元的在今年的调整中可能会有额外的中低收入倾斜，那么这个中低收入倾斜能有多少呢？小编分析可能会按照养老金调整，倾斜调整中的进行参考，增加几元或者十几元还是比较合理的。如果增加过多这个中低收入倾斜并不公平，很多养老金水平高的退休人员都是通过更长的工龄和更高的缴费基数缴纳保险后得到的养老金更好水平，如果贸然通过增加中低收入倾斜过多的增加对于养老金水平高的人员并不公平，而且对于没有退休人员即退人员延迟退休的开展的选择也不利于。
大家最后都不选择晚退休增加工龄和缴纳更高的保险基数获得更高的养老金水平，单纯一味的从中低收入倾斜想办法并不利于社会的进步和发展。所以适当增加中低收入倾斜不仅保障了养老金水平高的人员的既得利益，而且还不会加大养老金水平高低的差距。
另外今年1944年和1954年出生的人员也会在调整中更加的受益。因为他们今年刚满70周岁和80周岁可以根据养老金调整三结合当中的高龄倾斜获得倾斜调整。有些朋友说了我是1953年出生的也是70岁以上的老人怎么我就没有高龄倾斜吗？都是有的，只要是1954年之前出生的老人都有高龄倾斜，只不过1954年和1944年老人今年刚满70岁和80岁，跟他们自己的养老金调整比较今年比去年多了这个高龄倾斜。参考2024年辽宁省调整方案，70-79岁高龄倾斜30元，80岁以上高龄倾斜60元，这确实是不小的增长，因为这里的30和60元是1个月的增长，如果是一年12个月就是360元和720元的增长。身处艰苦偏远地区人员也会在调整中有额外的增长，金额不多有些是几块钱最多是十几块钱。
第三工龄长养老金水平高的人员会在调整中获得额外的增长，根据养老金调整三结合来看，挂钩调整根据工龄和养老金水平进行挂钩，是成正比的，工龄越长调整越多，养老金水平越高调整越多，这也是符合养老金多缴多得、长缴多得的激励机制。参考河北省2024年调整方案工龄挂钩是1元/年，这样的线元的差距。养老金水平也是挂钩0.94%，养老金2000元3000元4000元养老金挂钩分别为，2000*0.94%=18.8元。3000元*0.94%=28.2元，4000元*0.94%=37.6元。分别有37.6-28.2=9.4,28.2-18.8=9.4，分别有着9.4元的差距。返回搜狐，查看更多
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